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Nach den üblichen Maßstäben setzen wir zu viel Vertrauen in unser Team und unsere Community. Das ist für uns völlig in Ordnung. Wir vertrauen dir und darauf, dass du dementsprechend handelst.
Wir sehen DEIB nicht nur als Herausforderung, sondern als Potenzial, das wir in unsere Zukunft integrieren wollen. Wir sind bereit, uns dafür selbst zu hinterfragen und zu lernen.
Wir etablieren starke Kommunikationsroutinen und eine offene Feedback-Kultur, in der Feedback nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben gegeben werden kann.
Wir glauben, dass eine gute Work-Life-Balance nicht nur in der Verantwortung des Arbeitnehmers liegt. Wir erreichen unsere Ziele mit voller Flexibilität.
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